Mobbingtagebuch

Ein Mobbing-Tagebuch sollte jede/jeder Mobbing-Betroffene führen. Natürlich macht es Arbeit und erfordert Disziplin, das Mobbing-Geschehen regelmäßig und detailliert zu dokumentieren. Aber es erfüllt wichtige Funktionen: Es dient der Beweissicherung für den Fall einer juristischen Auseinandersetzung und es dient als Grundlage für die Auseinandersetzung mit der eigenenSituation und deren Aufarbeitung.

Tipps zum Führen des Mobbing-Tagebuchs

Am sinnvollsten sind ein dicker Kalender mit viel Platz für jeden Tag oder die Mobbing-Tagebuch-Liste (siehe Vorderseite – zum Nachkopieren). Führen Sie die Aufzeichnungentäglich und halten Sie fest: 

• Datum und Uhrzeit
• was genau passiert ist, die Handlungen exakt beschreiben. 
• wer welche Handlung begangen hat.
• wer anwesend war und die Situation eventuell mitbekommen hat (Zeugen). 
• ob es körperliche/gesundheitliche Reaktionen gab und in welchem zeitlichen Abstanddiese aufgetreten sind. 
• wenn an einem Tag nichts passiert ist, etwa „Heute nichts passiert“.
• wann Sie warum nicht in der Arbeit waren (Urlaub, freier Tag, krank, etc.) oder Sie wegen gesundheitlicher Beschwerden beim Arzt waren, etwa: „Arztbesuch wegenSchlafstörungen, Herzrasen, Schwindelgefühle, …“.
• wann die Mobber/-innen nicht in der Firma sind, etwa „Herr XY auf Dienstreise, aufUrlaub ,…“. 
• Betroffene werden häufig auch zu Hause belästigt, z.B. im Krankenstand telefonisch unterDruck gesetzt. Vergessen Sie nicht, auch diese Situationen zu notieren.

DOWNLOAD – Mobbingtagebuch der Arbeiterkammer (derzeit nicht möglich mit der App zu öffnen)