Author: Daniel Granögger
Nespresso Professional – Neukundenangebot
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
aufgrund der hohen Nachfrage im letzten Jahr startet Nespresso auch heuer wieder mit der Neukunden-Aktion für den Öffentlichen Dienst. Beim Kauf von 300 Kaffee für den Arbeitsplatz gibt es die Nespresso Professional Maschine Zenius 100 kostenlos dazu.
Für Younion-Mitglieder gibt’s oben drauf noch 10% Nachlass auf die Kaffeebestellung.
Bitte leitet beiliegendes Neukundenangebot von Nespresso Professional an Teams/Stationen/Abteilung/etc. in euren Dienststellen für younion-Mitglieder weiter.
Kolleginnen und Kollegen, die gerne eine Nespresso-Professional Kaffeemaschine für ihre Dienststelle haben möchten, mögen sich bitte mit der Vertreterin (ist unten angegeben) direkt in Kontakt setzen. Das Angebot und 10% Rabatt auf die Kaffeebestellungen gilt ausnahmslos für alle Personen mit gültiger younion-Karte.
Vertreterin:
Bettina Mühleder | Senior Sales Representative
Tel : +43 810 981 981 | Mobil : +43 676 33 59 108 | E-Mail : bettina.muehleder@nespresso.com
Nespresso Österreich GmbH & Co OHG, Wiedner Gürtel 9 | 1100 Wien | Österreich | www.nespresso.com | www.nespresso.com/pro
Liebe Grüße und gesund bleiben
Hauptgruppe 1
Wir vertreten 145.000 Mitglieder in mehr als 200 verschiedenen Berufen in den Gemeinden, in Kunst, Medien, Sport
und freien Berufen.
Die Folgen der Corona-Krise dürfen nicht zu Lasten der kritischen Infrastruktur gehen.
Laufende Informationen sind unter www.hg1.at abrufbar.
Edupression – Wichtige Info zu Kontaktaufnahme
Die folgende Information hat die Dienstgeberin an alle Standorte der Stadt Wien Kindergärten geschickt
Liebe Kolleg*innen,
ich habe von der MedUni Wien die Rückmeldung erhalten, dass Sie das Angebot Edupression – Begleitung bei Depression und Burnout sehr bereitwillig aufgreifen und schon viele Mitarbeiter*innen Kontakt aufgenommen haben.
Es freut mich wirklich sehr, dass das Referat BGF Sie mit diesem Angebot bedarfsgerecht unterstützen kann.
Die große Resonanz bestätigt die Auswahl, die Aktualität und die Notwendigkeit des diesjährigen BGF-Schwerpunktes Psychische Gesundheit.
Laut MedUni Wien übertreffen die einlangenden Anmeldungen die Erwartungen bei Weitem.
Deshalb weise ich darauf hin, dass die Staffelung der Anmeldemöglichkeiten unbedingt einzuhalten ist.
Bitte haben Sie Geduld!
Aufgrund der hohen Anzahl an Anmeldungen wird es bis zur telefonischen Kontaktaufnahme mit Ihnen seitens der Expert*innen der MedUni Wien etwa eine Woche dauern.
Haben Sie keine Sorge – Sie werden in jedem Fall kontaktiert.
Bitte informieren Sie auch alle Mitarbeiter*innen ohne LAN-User. Vielen Dank!
Das BGF-Team wünscht Ihnen alles Gute!
Margit POLLAK
Julia FICHTL
Demo vor Kinderhort: Gewerkschaft fordert Konsequenzen!
Demo vor Kinderhort: Gewerkschaft fordert Konsequenzen!
Kinder und Mitarbeiter*innen müssen tabu sein!
„Ich bin noch immer tief erschüttert von dem, was da gestern vor einem Hort in Linz passiert ist“, sagt Karin Decker, Landesfrauenvorsitzende der younion _ Die Daseinsgewerkschaft in Oberösterreich. Und weiter: „Es ist erschreckend, was unsere Kolleg*innen von dem Vorfall berichten. Kindern wurden sogar die Masken vom Mund gezogen! Nicht nur die Kleinen stehen noch unter Schock, sondern auch die Mitarbeiter*innen. Dieser Vorfall muss Konsequenzen haben!“
Das fordert auch Christian Jedinger, Landesvorsitzender der younion _ Die Daseinsgewerkschaft in Oberösterreich: „Das hat mit freier Meinungsäußerung nichts mehr zu tun! Hier wurde nicht nur einfach eine Grenze überschritten, hier ist ein aufgehetzter Mob auf Kinder und Beschäftigte losgegangen!“
Christian Meidlinger, Bundesvorsitzender der younion _ Die Daseinsgewerkschaft, fordert Politik und Polizei zum sofortigen Handeln auf: „Es muss alles unternommen werden, damit so etwas nicht noch einmal passiert. Das Aufhetzen muss endlich ein Ende haben. Das adressiere ich ganz gezielt an Herbert Kickl und die Vertreter*innen der MFG. Der Fall in Linz zeigt, wohin uns radikale Worte bringen.“
Karin Decker abschließend: „Die Demonstrant*innen wissen in ihrer Wut vermutlich gar nicht, was sie den Kindern, deren Eltern und meinen Kolleg*innen angetan haben. Ein Kind hat in der Nacht in die Hose gemacht, viele brauchen jetzt spezielle Betreuung. Schämt Euch!“
Artikel: Wirbel nach Demo vor Kinderhort
younion _ Die Daseinsgewerkschaft
Maria-Theresien-Straße 11, 1090 Wien
info@younion.at www.younion.at
UID: ATU 16273100 DVR: 0046655
Hier finden Sie mehr Infos zum Impressum und Datenschutz
Dieses Informations Mail erhalten Sie als Funktionärin/Funktionär oder Sympathisantin/Sympathisant der younion_Die Daseinsgewerkschaft
Gemäß dem Telekommunikationsgesetz möchten wir Sie darauf hinweisen, dass dies kein Massen-Email ist, sondern eine Aussendung an Personen, die mit der younion in Kontakt stehen.
Welche Stundenvarianten gibt es bei den Stadt Wien Kindergärten?
Kinderdienst = unmittelbare päd. Tätigkeit
Organisationszeit und Vorbereitungszeit = mittelbare päd. Tätigkeit
Pädagog*innen – alte Verträge bis 2017
| Beschäftigungs– ausmaß | Kinderdienst- zeit | Vorbereitungs- zeit |
| 40 | 36 (34+ 2MDL) | 6* |
| 35 | 30 | 5 |
| 30 | 25 | 5 |
| 24 | 20 | 4 |
| 22 (alte Verträge) | 18,5 | 3,5 |
| 20 | 17 | 3 |
| (10) | 8,5 | 1,5 |
Sonderpädagog*innen – alte Verträge bis 2017
| Beschäftigungs- ausmaß | Kinderdienst- zeit | Vorbereitungs- zeit |
| 40 | 33 (32+ 1MDL) | 8* |
| 35 | 28 | 7 |
| 30 | 24 | 6 |
| 25 | 20 | 5 |
| 22 (alte Verträge) | 17,5 | 4,5 |
| 20 | 16 | 4 |
| (10) | 8 | 2 |
Gravide Pädagoginnen mit Beschäftigungsausmaß 40 Stunden alte Verträge bis 2017
| Beschäftigungs– ausmaß | Kinderdienst- zeit | Vorbereitungs- zeit |
| 40 | 34 | 6 |
| Beschäftigungs– ausmaß | Kinderdienst- zeit | Vorbereitungs- zeit |
| 40 | 32 | 8 |
Pädagog*innen – W-BedG. ab
Anstellungszeitpunkt 01.01.2018
| Beschäftigungs– ausmaß | Kinderdienst- zeit | Organisations- zeit | Vorbereitungs- zeit |
| 34 | 2 | 4 | |
| 35 | 30 | 2 | 3 |
| 30 | 25 | 2 | 3 |
| 24 | 20 | 1,5 | 2,5 |
| 20 | 17 | 1 | 2 |
| (10) | 8,5 | 0,5 | 1 |
Sonderpädagog*innen – W-BedG. ab Anstellungszeitpunkt 01.01.2018
| Beschäftigungs– ausmaß | Kinderdienst- zeit | Organisations- zeit | Vorbereitungs- zeit |
| 32 | 4 | 4 | |
| 35 | 28 | 3,5 | 3,5 |
| 30 | 24 | 3 | 3 |
| 25 | 20 | 2,5 | 2,5 |
| 20 | 16 | 2 | 2 |
| (10) | 8 | 1 | 1 |
Assistenzpädagog*innen
| Kinderdienst- zeit | Organisations- zeit | Vorbereitungs- zeit | |
| 40 | 36 | 2 | 2 |
| 35 | 32 | 2 | 1 |
| 27 | 2 | 1 | |
| 20*** | 18 | 2 | – |
| (10)** | 9 | 1 | – |
Sprachförderkräfte – alte Verträge bis 2017 -Ehemalige Pädagog*innen, die als Sprachförderkräfte eingesetzt werden oder nach GSV
| Kinderdienst- zeit | Organisations- zeit | Vorbereitungs- zeit | |
| 40 | 34 | – | 6 |
| 30 | 25 | – | 5 |
| 24 | 20 | – | 4 |
| 20 | 17 | – | 3 |
Sprachförderkräfte – alte Verträge bis 2017
| Kinderdienst- zeit | Organisations- zeit | Vorbereitungs- zeit | |
| 40 | 36 | 1 | 3 |
| 30 | 27 | 1 | 3 |
| 20 | 18 | 0,5 | 1,5 |
Sprachförderkräfte – W-BedG. ab Anstellungszeitpunkt 01.01.2018 – Modellstelle W2/2 bzw. W2/5
| Kinderdienst- zeit | Organisations- zeit | Vorbereitungs- zeit | |
| 40 | 36 | 2 | 3 |
| 30 | 27 | 1 | 2 |
| 20 | 18 | 0,5 | 1,5 |
Fellows – W-BedG. ab Anstellungszeitpunkt 01.01.2018
| Kinderdienst- zeit | Organisations- zeit | Vorbereitungs- zeit | |
| 40 | 36 | 2 | 2 |
*unabhängig davon, ob 2 Fix.MDL geleistet werden
**nur für Studierende und Personen mit gesetzlichen Anspruch nach Elternkarenz möglich
***gesetzlicher Anspruch besteht nur nach Elternkarenz
Quelle: MA 10 – FB Elementare Bildung in städtischen Kindergartenund Horten – Nr. 0058a – Infohandbuch Betrieb – Kapitel 5.5.8
Version 200224
19.1.2022_Corona | Änderung Vorgehensweise bei positiven Fällen von Kindern in KDG
Die folgende Information hat die Dienstgeberin an alle Standorte der Stadt Wien Kindergärten geschickt
Liebe*r Leiter*innen,
liebe*r Mitarbeiter*innen,
aufgrund einer Klarstellung seitens des Bundesministeriums für Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz hinsichtlich der Kontaktnachverfolgung in elementaren Bildungseinrichtungen gilt ab sofort eine geänderte Vorgehensweise.
(Newsletter MA11 6/22)
Ab sofort erfolgt eine Gruppenschließung,
- erst wenn 2 oder mehrere Kinder der Gruppe innerhalb von 5 Tagen positiv auf Covid-19 getestet wurden
- bzw. wie bisher wenn eine erwachsene Person (PÄD, ASS,…) positiv auf Covid-19 getestet wurden.
Die Änderungen wurden in der grafischen Darstellung (Version 21) überarbeitet.
Bitte verwenden Sie nur dieses Dokument!
Grafische Darstellung der Vorgehensweise bei Verdacht auf / Erkrankung an COVID-19
Die Änderungen als Textversion
NEU ist der Elternbrief C, der beim 1. positiven Fall eines Kindes an die Eltern der Gruppe ausgeteilt wird.
Werden 2 oder mehrere Kinder in einer Gruppe – oder eine erwachsene Person – positiv auf Covid-19 getestet, wird der bekannte Elternbrief A K1 ausgegeben und die betroffene Gruppe gesperrt.
Danke für die Umsetzung der geänderten Maßnahmen.
Margit POLLAK
Julia FICHTL
Elternbrief_A_K1_Bildungseinrichtungen_COVID-Erkrankungsfall_-8_1_2022-docx-1.pdf
00_Aenderung_Ablauf_nur-KDG_18.1.22.pdf
Elternbrief_C_1.Fall_Kind_in_KDG.pdf
Edupression – Begleitung bei Depression und Burnout
Die folgende Information hat die Dienstgeberin an alle Standorte der Stadt Wien Kindergärten geschickt
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
wir alle haben ein anstrengendes Jahr 2021 hinter uns und 2022 hat bereits turbulent begonnen.
Bestimmt haben Sie zum Jahreswechsel über die üblichen Neujahrsvorsätze wie Abnehmen, mehr Sport, etc. nachgedacht.
Vielleicht haben Sie aber auch einen anderen, ganz wichtigen Neujahrsvorsatz gefasst – nämlich speziell in dieser so herausfordernden Zeit auf seelischer Ebene gut für sich zu sorgen.
Im Jahr 2022 setzt das Referat Berufliche Gesundheitsförderung einen Schwerpunkt auf Psychische Gesundheit.
Wir starten im Jänner mit einem Angebot des arbeitsmedizinischen Zentrums der KFA (AMZ): Edupression.com.
Edupression.com ist eine digitale, personalisierte Unterstützung für Personen mit leichten bis mittelgradigen Depressionen und Burnout und wird allen Mitarbeiter*innen der Stadt Wien – Kindergärten kostenfrei angeboten (ist für Privatpersonen kostenpflichtig). Die Teilnahme ist selbstverständlich freiwillig und anonym. Die Dienststelle erhält keinerlei Information über Ihre Teilnahme.
Das edupression.com Therapiesystem wurde gemeinsam mit der Medizinischen Universität Wien entwickelt und hat im Rahmen einer klinischen Studie seine Wirksamkeit bewiesen. Durch ein laufendes Begleitprogramm der MedUni Wien wird die Qualität des Angebotes zusätzlich gesichert.
Die Vorteile des Programms:
• Niederschwelliges Angebot, absolut privat und anonym
• Unkomplizierte ärztliche und therapeutische Unterstützung
• 24/7 verfügbar – also rund um die Uhr an 7 Tagen der Woche
• Zugang sowohl über Browser als auch über die Apps im Android und iOS Store möglich
Das Angebot ist zeitlich begrenzt und hat eine Laufzeit von 3 bis 6 Monaten. Bitte entnehmen Sie nähere Details dem Informationsschreiben:
Information-zu-Edupression.pdf
Bei Interesse senden Sie eine E-Mail mit Ihrer Telefonnummer an edupower@meduniwien.ac.at.
Geben Sie unbedingt an, dass Sie Mitarbeiterin der Stadt Wien – Kindergärten sind, um das Angebot kostenfrei zu nutzen!
Das Team der MedUni Wien meldet sich anschließend telefonisch bei Ihnen. Um dies angesichts der Größe der Abteilung bzw. hohen Anzahl an Mitarbeiterinnen und potentiellen Interessent*innen bewerkstelligen zu können, muss die Kontaktaufnahme Ihrerseits gestaffelt erfolgen:
KW 3 (17. – 23.1.2022) Anmeldemöglichkeit für alle Mitarbeiterinnen der KDG/Hort-Standorte Bezirke 2.–9., 12., 18.-20., 22C
KW 4 (24. – 30.1.2022) Anmeldemöglichkeit für alle Mitarbeiterinnen der KDG/Hort-Standorte Bezirke 1.,3.,4., 13.-17., 23
KW 5 (31.1. – 6.2.2022) Anmeldemöglichkeit für alle Mitarbeiterinnen der KDG/Hort-Standorte Bezirke 10A, 10B, 11., 21A, 21B
KW 6 (7. – 13.2.2022) Anmeldemöglichkeit für alle Mitarbeiterinnen der KDG/Hort-Standorte Bezirke 22A u. 22B sowie Verwaltung/MEF/BAFEP
Bei Fragen wenden Sie sich bitte ausschließlich an das Team der MedUni Wien unter edupower@meduniwien.ac.at. Da können Fragen direkt mit den Expert*innen geklärt werden.
Bringen Sie dieses Angebot bitte allen Mitarbeiter*innen Ihrer Organisationseinheit nachweislich zur Kenntnis – auch jenen ohne LAN-User.
Das BGF-Team wird im Laufe des Jahres über weitere Angebote zum Schwerpunkt Psychische Gesundheit informieren und wünscht Ihnen alles Gute!
Margit POLLAK
Julia FICHTL
German