
Sabine Holzer-Eisenmagen
Funktion: Leiterin
Standort: Campus Donaufeld
Donaufelder Straße 77, 1210 Wien
0676 8118 62685

Funktion: Leiterin
Standort: Campus Donaufeld
Donaufelder Straße 77, 1210 Wien
0676 8118 62685

Funktion: Assistentin
Standort: Hardeggasse 67, 1220 Wien
0676 8118 61777

Funktion: Bundesfrauenreferentin, Pädagogin
younion_Die Daseinsgewerkschaft
Maria-Theresien-Straße 11, 1090 Wien
01 313 16-83704
judith.hintermeier@younion.at

Funktion: Vorsitzende SoFair
Vorsitzende des Dienststellenausschuss 120
Stv. Vorsitzende der Hauptgruppe 1
HG1 Modecenterstraße 14
Block C, 5. Stock, 1030 Wien
01 4000 83744
margit.pollak@wien.gv.at

Funktion: Leiterin
Kindergarten: Campus Donaufeld
Donaufelder Straße 77, 1210 Wien
0676 8118 62685
astrid.konzett@wien.gv.at

Funktion: Assistentin, Personalvertreterin, Gesundheitslotsin
HG1 Modecenterstraße 14
Block C, 5. Stock, 1030 Wien
01 4000 83907
charlotte.joch@wien.gv.at

Funktion: Leiterin,
Referentin für Dienstrecht und Pensionen in der Hauptgruppe 1
HG1 Modecenterstraße 14
Block C, 5. Stock, 1030 Wien
01 4000 83739
julia.fichtl@wien.gv.at
Liebe Leiterinnen und liebe Leiter,
wie schon über Ihre zuständige Regionalleitung informiert, läuft der Zeitraum, in dem eine Freistellung von Bediensteten mit COVID-19-Risiko-Attest möglich ist, mit Ablauf des 31. Mai 2021 aus.
Die betroffenen MitarbeiterInnen müssen daher mit 1. Juni 2021 ihren Dienst im Kindergarten/Hort wieder antreten.
In vielen Fällen gibt es regelmäßigen Kontakt und es gab auch schon Gespräche über das mögliche weitere Vorgehen bzw. den Einsatz.
Alle betroffene MitarbeiterInnen werden jedenfalls aktuell vom Fachbereich Personalmanagement schriftlich (Brief per Post) benachrichtigt und um umgehende Kontaktaufnahme mit der zuständigen Regionalleitung ersucht, um mit dieser nun den tatsächlichen weiteren Einsatz ab 1.6.2021 zu besprechen. Angesichts des sehr knappen Zeitraums bis zum 1. Juni 2021 werden die Führungskräfte allerdings auch ersucht, aktiv ihre freigestellten MitarbeiterInnen zu kontaktieren, um die für die Rückkehr in den Dienst erforderlichen Maßnahmen treffen zu können.
RisikopatientInnen wurden bei der österreichweiten Impfstrategie priorisiert. Die Führungskräfte (Leitung bzw. Regionalleitung) werden bei Kontakt mit betroffenen MitarbeiterInnen ersucht, diese MitarbeiterInnen zu befragen, ob sie bereits geimpft sind. Alle MitarbeiterInnen – insbesondere RisikopatientInnen – sollen eindringlich auf das regelmäßige Testen hingewiesen werden. Dies kann zukünftig wie bei allen anderen MitarbeiterInnen im Rahmen der Berufsgruppentestung am Standort erfolgen
Der Dienstantritt bzw. eine allfällige weitere Absenz (z.B. Urlaub, o.ä) ist dann am 1.6.2021 von der Leitung an die zuständige PersonalreferentIn im Referat Personalverwaltung zu melden.
Angesichts der schwierigen und für viele MitarbeiterInnen oftmals auch persönlich sehr herausfordernden Zeiten stehen den MitarbeiterInnen nachfolgende Unterstützungsmöglichkeiten zur Verfügung:
Bitte geben Sie diese Informationen an alle MitarbeiterInnen weiter.
Margit POLLAK
Julia FICHTL