Karrierepfade im Altsystem

Karrierepfade im “Altsystem”

„Aufstieg vor Einstieg”– wie ist die Vorgehensweise in der Verwaltung?

  • Seit 01.September 2019 gibt es das Pilotprojekt „neue Karrierewege” – vorerst auf die Dauer von 3 Jahren mit Möglichkeit auf Verlängerung.
  • Folgende Karrierewege sind für freie Dienstposten möglich:

Modellvarianten

Bestehende Einreihung in Verwendungsgruppen bzw. Dienstklassen Erforderliche facheinschlägige Berufserfahrung Bewerbung möglich auf einen Dienstposten der Verwendungsgruppe/ Dienstklasse
E, 4, 3, 3A, 3P 6 Jahre D, Kanzleidienst
C/III, C/IV, C/V 6 Jahre B/III, Fachverwaltungsdienst
C/IV, C/V 6 Jahre B/VI, Fachverwaltungsdienst
C/V 6 Jahre B/VII, Fachverwaltungsdienst

Was ist für eine Bewerbung auf den nächsthöheren Diensposten notwendig?

  • Ein freier Dienstposten in der höheren Verwendung
  • 6-jährige facheinschlägige Berufserfahrung (Hoheitsverwaltung ist kein Lehrberuf) – aber z.B. Bewerbung in eine Personalstelle von CIII nach BIII/VI bedarf einer 6-jährigen Erfahrung in einer Personalstelle
  • 6 Monate Probezeit, danach erst Bezahlung nach höherer Verwendung
  • Ablegung der erforderlichen Dienstausbildung innerhalb der vorgegebenen Frist

Margit POLLAK

Julia FICHTL

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