Karrierepfade im Altsystem

Karrierepfade im “Altsystem”

„Aufstieg vor Einstieg”– wie ist die Vorgehensweise in der Verwaltung?

• Seit 01.September 2019 gibt es das Pilotprojekt „neue Karrierewege” – vorerst auf die Dauer von 3 Jahren mit Möglichkeit auf Verlängerung.
• Folgende Karrierewege sind für freie Dienstposten möglich:

Modellvarianten

Bestehende Einreihung in Verwendungsgruppen bzw. Dienstklassen	Erforderliche facheinschlägige Berufserfahrung	Bewerbung möglich auf einen Dienstposten der Verwendungsgruppe/ Dienstklasse
E, 4, 3, 3A, 3P	6 Jahre	D, Kanzleidienst
C/III, C/IV, C/V	6 Jahre	B/III, Fachverwaltungsdienst
C/IV, C/V	6 Jahre	B/VI, Fachverwaltungsdienst
C/V	6 Jahre	B/VII, Fachverwaltungsdienst

Was ist für eine Bewerbung auf den nächsthöheren Diensposten notwendig?

• Ein freier Dienstposten in der höheren Verwendung
• 6-jährige facheinschlägige Berufserfahrung (Hoheitsverwaltung ist kein Lehrberuf) – aber z.B. Bewerbung in eine Personalstelle von CIII nach BIII/VI bedarf einer 6-jährigen Erfahrung in einer Personalstelle
• 6 Monate Probezeit, danach erst Bezahlung nach höherer Verwendung
• Ablegung der erforderlichen Dienstausbildung innerhalb der vorgegebenen Frist