Thomas Staribacher
Funktion: Sonderpädagoge
Standort: Auer-Welsbach-Park, Schlossallee 2,
1150 Wien
0676 8118 61674
30 Thomas Staribacher
Category: Infomappe
01-08 Rainer Zöchling
Rainer Zöchling
Funktion: Assistent, Gesundheitslotse
Standort: Thomas-Klestil-Platz 11/EG 023
1030 Wien
01 4000 01079
rainer.zoechling@wien.gv.at
Wann verfällt mein Anspruch auf Erholungsurlaub?
Unser Dienstrecht legt fest, dass der Erholungsurlaub nach Möglichkeit in dem Kalenderjahr zu verbrauchen ist, in dem auch der Anspruch entsteht.
Grundsätzlich verfallen Urlaubstage die nicht innerhalb von 2 Jahren verbraucht werden.
Bspl: Urlaubsanspruch 2020 – Verbrauch bis 31.12.2022
Im Rahmen der 3. Dienstrechts-Novelle 2019 wurde im Dienstrecht eine weitere Dienstpflicht der Vorgesetzten hinzugefügt die besagt, dass die*der Vorgesetzte im Fall eines drohenden Verfalls des Erholungsurlaubes oder einer absehbaren Beendigung des Dienstverhältnisses rechtzeitig und nachweislich darauf hinzuwirken hat, dass die*der Bedienstete den Erholungsurlaub in Anspruch nehmen kann und auch in Anspruch nimmt. Dieses Hinwirken muss vor Beginn eines Zeitraumes erfolgen, der noch einen vollständigen Verbrauch des Erholungsurlaubs vor dem Verfall zulässt.
In den Stadt Wien – Kindergärten leitet die Personalstelle diese Information an die Standorte weiter und fordert, nach den gesetzlichen Bestimmungen, auch aktiv eine Rückmeldung innerhalb einer vorgebeben Frist ein.
Trotz rechtzeitiger Information ist es möglich, dass Urlaubstage verfallen.
Bspl.: Wenn sich ein*e Kolleg*in im Langzeitkrankenstand befindet kann sie*er keinen Erholungsurlaub antreten, denn dafür muss sie*er gesund sein.
Warum jetzt diese Vordienstzeitenreparatur?
2019 stellte der Europäische Gerichtshof (EuGH) in seinem Urteil fest, dass Teile der Bundesbesoldungsreform 2015 diskriminierend sind. Dem Wiener Landtag wurde deshalb eine Novelle vorgelegt, die die Diskriminierung beseitigen sollte. Die Vordienstzeitenregelungen wurden letztmalig mit der 2. Dienstrechtsnovelle 2020 geändert. Damit wurde die rechtliche Basis für die amtswegige Prüfung der Vordienstzeiten geschaffen.
Vermehrt langen jetzt die Parteiengehöre zu dieser Vordienstzeitenreparatur bei den Kolleg*innen ein. Die meisten verstehen nur „Bahnhof“ und brauchen eine Erklärung zu dem Juristendeutsch, das hier angeführt wird.
Zur Überprüfung wird der Dienstantritt bei der Stadt Wien herangezogen. Haben Sie also z.B. am 04.05.1990 bei der Stadt Wien zu arbeiten begonnen, gilt dieser Tag als Stichtag für die Ermittlung Ihrer Vordienstzeiten. Anhand der aufliegenden Unterlagen wird geprüft, ob Ihre Vordienstzeiten berufseinschlägige, gleichwertige oder sonstige Zeiten sind und ob sich aufgrund der neuen Rechtslage Ihr persönlicher Vorrückungsstichtag verändert oder ob alles so bleibt wie es ist.
Den Verhandlungen der younion_Die Daseinsgewerkschaft ist es zu verdanken, dass die Verringerung des Besoldungsdienstalters nicht mehr als 2 Jahre betragen darf.
34 Barbara Schaffer
Barbara Schaffer
Funktion: Leiterin
Standort: Meistergasse 1, 1210 Wien
0676 8118 62236
Wieviele ZK-Tage stehen mir am Anfang des Jahres zu?
Die ZK-Tage richten sich ausschließlich nach der Tagewoche, nicht nach dem Beschäftigungsausmaß.
Bei Änderung der Tagewoche, kann es zu einer Änderung des Anspruches kommen.
Anspruch zu Jahresbeginn
| 5-Tagewoche | 4-Tagewoche | 3-Tagewoche | 2-Tagewoche | 1-Tagewoche |
| 7 | 6 | 5 | 3 | 2 |
Anspruch beim Eintritt
(Neuaufnahme während des Kalenderjahres, Überstellung zur Pädagogin/zum Pädagogen)
| 5-Tagewoche | 4-Tagewoche | 3-Tagewoche | 2-Tagewoche | 1-Tagewoche | |
| 01.01. – 21.02. | 7 | 6 | 5 | 3 | 2 |
| 22.02. – 14.04. | 6 | 5 | 4 | 3 | 2 |
| 15.04. – 05.06. | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
| 06.06. – 28.07. | 4 | 4 | 3 | 2 | 1 |
| 29.07. – 18.09. | 3 | 3 | 2 | 2 | 1 |
| 19.09. – 09.11. | 2 | 2 | 2 | 1 | 0 |
| 10.11. – 31.12. | 1 | 1 | 1 | 1 | 0 |
Anspruch bei Austritt
(Schwangerschaft, Ende des Dienstverhältnises, Karenzierung, Freijahr/ -quartal
| 5-Tagewoche | 4-Tagewoche | 3-Tagewoche | 2-Tagewoche | 1-Tagewoche | |
| 01.01. – 21.02. | 1 | 1 | 1 | 1 | 0 |
| 22.02. – 14.04. | 2 | 2 | 2 | 1 | 0 |
| 15.04. – 05.06. | 3 | 3 | 2 | 2 | 1 |
| 06.06. – 28.07. | 4 | 4 | 3 | 2 | 1 |
| 29.07. – 18.09. | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
| 19.09. – 09.11. | 6 | 5 | 4 | 3 | 2 |
| 10.11. – 31.12. | 7 | 6 | 5 | 3 | 2 |
Ausnahme:Bei Versetzung in den Ruhestand und Pensionierung werden die ZK-Tage nicht aliquotiert.
Quelle: Referat Personalverwaltung – Nr. 0421a, Version 200831
Welche Stundenvarianten gibt es bei den Stadt Wien Kindergärten?
Kinderdienst = unmittelbare päd. Tätigkeit
Organisationszeit und Vorbereitungszeit = mittelbare päd. Tätigkeit
Pädagog*innen – alte Verträge bis 2017
| Beschäftigungs– ausmaß | Kinderdienst- zeit | Vorbereitungs- zeit |
| 40 | 36 (34+ 2MDL) | 6* |
| 35 | 30 | 5 |
| 30 | 25 | 5 |
| 24 | 20 | 4 |
| 22 (alte Verträge) | 18,5 | 3,5 |
| 20 | 17 | 3 |
| (10) | 8,5 | 1,5 |
Sonderpädagog*innen – alte Verträge bis 2017
| Beschäftigungs- ausmaß | Kinderdienst- zeit | Vorbereitungs- zeit |
| 40 | 33 (32+ 1MDL) | 8* |
| 35 | 28 | 7 |
| 30 | 24 | 6 |
| 25 | 20 | 5 |
| 22 (alte Verträge) | 17,5 | 4,5 |
| 20 | 16 | 4 |
| (10) | 8 | 2 |
Gravide Pädagoginnen mit Beschäftigungsausmaß 40 Stunden alte Verträge bis 2017
| Beschäftigungs– ausmaß | Kinderdienst- zeit | Vorbereitungs- zeit |
| 40 | 34 | 6 |
| Beschäftigungs– ausmaß | Kinderdienst- zeit | Vorbereitungs- zeit |
| 40 | 32 | 8 |
Pädagog*innen – W-BedG. ab
Anstellungszeitpunkt 01.01.2018
| Beschäftigungs– ausmaß | Kinderdienst- zeit | Organisations- zeit | Vorbereitungs- zeit |
| 34 | 2 | 4 | |
| 35 | 30 | 2 | 3 |
| 30 | 25 | 2 | 3 |
| 24 | 20 | 1,5 | 2,5 |
| 20 | 17 | 1 | 2 |
| (10) | 8,5 | 0,5 | 1 |
Sonderpädagog*innen – W-BedG. ab Anstellungszeitpunkt 01.01.2018
| Beschäftigungs– ausmaß | Kinderdienst- zeit | Organisations- zeit | Vorbereitungs- zeit |
| 32 | 4 | 4 | |
| 35 | 28 | 3,5 | 3,5 |
| 30 | 24 | 3 | 3 |
| 25 | 20 | 2,5 | 2,5 |
| 20 | 16 | 2 | 2 |
| (10) | 8 | 1 | 1 |
Assistenzpädagog*innen
| Kinderdienst- zeit | Organisations- zeit | Vorbereitungs- zeit | |
| 40 | 36 | 2 | 2 |
| 35 | 32 | 2 | 1 |
| 27 | 2 | 1 | |
| 20*** | 18 | 2 | – |
| (10)** | 9 | 1 | – |
Sprachförderkräfte – alte Verträge bis 2017 -Ehemalige Pädagog*innen, die als Sprachförderkräfte eingesetzt werden oder nach GSV
| Kinderdienst- zeit | Organisations- zeit | Vorbereitungs- zeit | |
| 40 | 34 | – | 6 |
| 30 | 25 | – | 5 |
| 24 | 20 | – | 4 |
| 20 | 17 | – | 3 |
Sprachförderkräfte – alte Verträge bis 2017
| Kinderdienst- zeit | Organisations- zeit | Vorbereitungs- zeit | |
| 40 | 36 | 1 | 3 |
| 30 | 27 | 1 | 3 |
| 20 | 18 | 0,5 | 1,5 |
Sprachförderkräfte – W-BedG. ab Anstellungszeitpunkt 01.01.2018 – Modellstelle W2/2 bzw. W2/5
| Kinderdienst- zeit | Organisations- zeit | Vorbereitungs- zeit | |
| 40 | 36 | 2 | 3 |
| 30 | 27 | 1 | 2 |
| 20 | 18 | 0,5 | 1,5 |
Fellows – W-BedG. ab Anstellungszeitpunkt 01.01.2018
| Kinderdienst- zeit | Organisations- zeit | Vorbereitungs- zeit | |
| 40 | 36 | 2 | 2 |
*unabhängig davon, ob 2 Fix.MDL geleistet werden
**nur für Studierende und Personen mit gesetzlichen Anspruch nach Elternkarenz möglich
***gesetzlicher Anspruch besteht nur nach Elternkarenz
Quelle: MA 10 – FB Elementare Bildung in städtischen Kindergartenund Horten – Nr. 0058a – Infohandbuch Betrieb – Kapitel 5.5.8
Version 200224
35 Nicole Zohil
Nicole Zohil
Funktion: Leiterin
Standort: Schöpfleuthnergasse 4a, 1210 Wien
0676 8118 61073
Muss ich die*den Leiter*in informieren, bevor ich die Personalvertretung kontaktiere?
Die Antwort ist nein.
Im Zuge der Personalvertretungsarbeit ist kein Dienstweg einzuhalten. Im Gegensatz zum Kontaktieren der Regionalen Leitung (RLE).
Was ist der Unterschied zwischen der Überreihung und der Überstellung
Überstellung ist die Ernennung in eine andere Verwendungsgruppe
Beispiel: Assistent*innen wechseln nach 10 Jahren von Verwendungsgruppe 3 in die Verwendungsgruppe 3P.
Eine Überreihung ist die Ernennung in eine andere Bedienstetengruppe
Beispiel: Ein*e Pädagog*in wird zur Leitung überreiht. Die Verwendungsgruppe bleibt gleich.
Lediglich aufgrund der Zusatzausbildung, wird eine Dienstzulage ausbezahlt. Das gleiche gilt für die Überreihung zur*zum Sonderpädagog*in.
German