Heute geht für rund 483.000 SchülerInnen in Wien, Niederösterreich und dem Burgenland wieder der Unterricht los. Gleichzeitig besuchen in diesen Bundesländern rund 177.000 Kinder wieder die Kindergärten.
Read moreDie Stadt Wien stellt in Kooperation mit der Wiener Gesundheitsförderung ein anonymes und flexibles psychologisches Unterstützungsangebot für MitarbeiterInnen der Stadt Wien zur Verfügung, um die psychischen Belastungen aufgrund der herausfordernden Covid-19 Situation ein Stück weit abzufedern.
Read moreANHANG: 200902_regelungen_corona_ampel
Auf Basis der Empfehlungen zur Corona-Ampel des Bildungsministeriums wurden nun Regelungen für die städtischen Kindergärten und Horte formuliert.
Read moreDie Bundesregierung und auch die Dienstgeberin haben neue Regelungen für die COVID-19-Risikogruppe herausgegeben.
Der Zeitraum, in dem eine Freistellung von Bediensteten mit COVID-19-Risiko-Attest möglich ist, wurde bis zum Ablauf des 31. Dezember 2020 verlängert.
Betroffene Bedienstete bei denen Home-Office möglich ist, können dies bis zu 100 % der Normalarbeitszeit bis zum Ablauf des 31. Dezember 2020 in Anspruch nehmen.
Die adaptierten FAQ´s sind bereits im Intranet verlautbart https://www.intern.magwien.gv.at/web/mprgdl/faq-dienstrecht#_Toc37743472
Bitte bleiben Sie gesund!
Margit POLLAK
Julia FICHTL
Betreff: 30.07.2020 Corona | Verlängerung Regelung Risikogruppe
Sehr geehrte Leiterin,
sehr geehrter Leiter,
liebe MitarbeiterInnen,
die Regelung zum besonderen Schutz für Risikogruppen wurde vorerst bis 31.08.2020 verlängert.
Bitte informieren Sie auch betreffende MitarbeiterInnen.
Mit lieben Grüßen
Katrin Zell
Mag.a Katrin Zell
Leiterin Elementare Bildung in
städtischen Kindergärten und Horten
Stadt Wien – Kindergärten
1030 Wien, Thomas-Klestil-Platz 11
Telefon +43 1 4000 90241
E-Mail katrin.zell@wien.gv.at
Web www.kindergaerten.wien.at
Margit POLLAK
Julia FICHTL
Liebe Kolleginnen,
liebe Kollegen,
In Bezug auf einseitige Urlaubsanordnung in der Zeit der Freistellung aufgrund eines COVID19 Attests herrscht große Verunsicherung. Auch wir waren uns nicht sofort einig, wie diese Situation zu handhaben ist.
Darf also Urlaub angeordnet werden, während ich mit einem COVID19 Attest freigestellt bin?
JA, die/ der Vorgesetzte ist dazu angehalten das Resturlaub abgebaut wird. Haben Sie also noch Resturlaub über und dieses Kalenderjahr noch keinen Urlaub konsumiert, kann er auch während der Freistellungsphase angeordnet werden.
Trotzdem gilt: es darf NUR Resturlaub angeordnet werden bis zu einem Höchstausmaß von 80 Stunden. (TZ aliquot weniger)
Bspl: wenn Ihnen Ihre Leitung in den ersten beiden Juli Wochen Urlaub anordnet bleiben Sie trotzdem bis 31. Juli (anschließend an die angeordneten Urlaubstage) vom Dienst freigestellt.
Margit POLLAK
Julia FICHTL
Vorbehaltlich der Beschlussfassung im Wiener Landtag am 25.6.2020, werden folgende gemeinsame, sozialpartnerschaftliche Verhandlungsergebnisse der Gewerkschaft/Personalvertretung und der Dienstgeberin beschlossen:
Read more
German