Die Hälfte der entstehenden Lohnlücke zum vorherigen Monatsbezug übernimmt die Dienstgeberin bzw. das AMS. Das bedeutet, wenn Sie von 40 Stunden auf 20 Stunden reduzieren bekämen Sie in der „normalen“ TZ lediglich 50% Gehalt, in der Altersteilzeit jedoch 75%.
| Beschäftigungsausmaß | in % | volle Lohnlücke in % | Lohnausgleich der DG 50% | effektives Gehalt in % |
| 24 Stunden | 60% | 40% | 20% | 80% |
| 20 Stunden | 50% | 50% | 25% | 75% |
| 16 Stunden | 40% | 60% | 30% | 70% |
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