In der MA10 gilt folgende Durchführungsbestimmung: den Mitarbeiter*innen der Stadt Wien – Kindergärten kann aus wichtigen persönlichen oder familiären Gründen oder aus einem sonstigen besonderen Anlass auf Antrag ein Sonderurlaub bis zu einem Höchstausmaß von maximal 3 Tagen pro Kalenderjahr gewährt werden. Dieser kann nur gewährt werden, wenn keine zwingenden dienstlichen Erfordernisse entgegenstehen und darf die den Anlass angemessene Dauer nicht übersteigen.
In Ausnahmefällen kann über die 3 Tage hinaus, Sonderurlaub gewährt werden.
Ausnahme:
Für Dienstprüfungen der Stadt Wien (auch bei der Ausbildung zur*zum Sonderpädagog*in), für die ein Prüfungsurlaub vorgesehen ist, wird ein zusätzlicher Sonderurlaub gewährt.
Sonderurlaubstage sind grundsätzlich rechtzeitig und schriftlich im Vorhinein zu beantragen. Eine Rückmeldung vom Referat Personalverwaltung gibt nur im Falle einer Ablehnung.
Das Ausmaß der Sonderurlaubstage steht in keinem Zusammenhang mit dem Ort des jeweiligen Anlassfalles.
Zum Beispiel: bei einer Übersiedlung in ein anderes Bundesland oder einem Begräbnis, welches in einem anderen (Bundes-) Land stattfindet, gelten dieselben Bestimmungen.
Sollte das Ausmaß des Sonderurlaubes für den Anlassfall nicht ausreichen und es stehen keine dienstlichen Interessen entgegen, so kann der*dem Mitarbeiter*in zusätzlich Konsumation von Erholungsurlaub oder Überstundenrücknahme gewährt werden.
Ein Sonderurlaub darf nicht dazu dienen, einen Erholungsurlaub zu verlängern, d.h. der Sonderurlaub muss vor dem Erholungsurlaub stattfinden und nicht umgekehrt.
Der Anspruch auf einen Sonderurlaub muss mittels einer Beilage (z.B. Parte Zettel, ZMR-Ausdruck, Heiratsurkunde, Scheidungsbeschluss) glaubhaft gemacht werden.
In Notsituationen (z.B. Hauseinsturz nach Erdbeben, Wohnung brennt vollständig aus) kann der Antrag über die Leitung zur zuständigen Regionalen Betriebsleitung weitergeleitet werden.
Category: Sonderurlaub
Für welche Anlässe darf ich Sonderurlaub beantragen?
Der*dem Bediensteten kann aus wichtigen persönlichen oder familiären Gründen oder aus einem sonstigen besonderen Anlass auf Antrag ein Sonderurlaub bis zu einem Höchstausmaß von maximal 3 Tagen pro Kalenderjahr gewährt werden. Dieser kann nur gewährt werden, wenn keine zwingenden dienstlichen Erfordernisse entgegenstehen und darf die den Anlass angemessene Dauer nicht übersteigen.
Ausnahme:
Für Dienstprüfungen der Stadt Wien (auch bei der Ausbildung zur*zum So-päd.), für die ein Prüfungsurlaub vorgesehen ist, wird ein zusätzlicher Sonderurlaub gewährt.
|
Anlassfall |
Naheverhältnis bzw. Situation |
Ausmaß |
|
|
Eheschließung |
Eigene (standesamtlich) |
2 Tage |
|
|
Eltern, Wahl-, Adoptiv-, Pflege- bzw. Stiefeltern Geschwister leibliche Kinder, Wahl-, Adoptiv-, Pflege- und Stiefkinder (bzw. von der Lebensgefährtin/von dem Lebensgefährten*) |
1 Tag |
Für die Teilnahme an der |
|
|
Geburt |
Für den Kindesvater |
3 Tage |
Tag der Geburt und die beiden darauffolgenden Arbeitstage |
|
Scheidung |
Eigene |
1 Tag |
Für den 1. Gerichtstermin |
|
Eingetragene Partnerschaft |
Eigene |
2 Tage |
je 1 Tag für Amtswege und den Tag der Eintragung |
|
Auflösung |
1 Tag |
Für den 1. Gerichtstermin |
|
|
Todesfall |
Ehegattin bzw. Ehegatte Lebensgefährtin bzw. Lebensgefährte* Eltern, Wahl-, Adoptiv,- Pflege- bzw. Stiefeltern leibliche Kinder, Wahl-, Adoptiv-, Pflege- und Stiefkinder (bzw. von der Lebensgefährtin/von dem Lebensgefährten*) |
2 Tage |
1 Tag für den Tag des Begräbnisses 1 Tag für Amtswege |
|
Großeltern bzw. Urgroßeltern Enkelkinder bzw. Urenkelkinder Geschwister, Halb- bzw. Stiefgeschwister Schwiegereltern Eltern der Lebensgefährtin/des Lebensgefährten* |
1 Tag |
Für die Teilnahme am Begräbnis, wenn dieses an einem Arbeitstag stattfindet |
|
|
Pflegeschafts- angelegen- heiten |
leibliche Kinder, Wahl-, Adoptiv-, Pflege- und Stiefkinder (bzw. von der Lebensgefährtin/von dem Lebensgefährten*) |
1 Tag |
Für den 1. Gerichtstermin |
| Übersiedlung |
Nur bei Wechsel des Hauptwohnsitzes (maximal 1 Tag pro Kalenderjahr) |
1 Tag |
Innerhalb eines Monats der Ummeldung (ZMR) |
* Lebensgefährtin bzw. Lebensgefährte= Person, die mit der Mitarbeiterin bzw. dem Mitarbeiter in einer (auch
gleichgeschlechtlichen) Lebensgemeinschaft lebt. Eine Lebensgemeinschaft ist im Allgemeinen eine Geschlechts-, Wohnungs- und Wirtschaftsgemeinschaft.
Version200229 Stadt Wien – Kindergärten – FB Personalmanagement, Referat Personalverwaltung – Nr. 0441a
Datenschutzrechtliche Informationen: https://www.wien.gv.at/kontakte/ma10/ds-info/index.html
German