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Wenn ich einen Kurs besuche, bin ich da versichert?

28. September 201825. Februar 2021 sofairoegbvadmin Allgemein-FAQ, FAQ, Infomappe

Besucht eine Mitarbeiterin/ein Mitarbeiter einen Kurs in der Dienstzeit und es passiert ein Unfall, bei dem die Mitarbeiterin/der Mitarbeiter sich verletzt, ist eine Dienstunfallmeldung zu schreiben.

Wird ein Kurs im Urlaub, oder bei Überstundenrücknahme oder an einem ZK-Tag besucht, kann KEINE Dienstunfallmeldung geschrieben werden. Krankenversichert ist man jedenfalls. Wird die Mitarbeiterin/der Mitarbeiter in diesem Fall verletzt kann eine etwaige Entschädigung (Klage) ausschließlich gegenüber des Unfallverursachers zivilrechtlich eingeklagt werden.

Feiertag an einem Samstag -> Urlaubsregelung?

28. September 20186. Oktober 2020 sofairoegbvadmin Oft gefragt

Wenn der 06. Jänner (Feiertag) wie beispielsweise im Jahr 2018 auf einen Samstag fällt, ist folgendes zu beachten. Der Urlaub muss vor dem 06. Jänner angetreten werden und es müssen mindestens 5 zusammenhängende Urlaubstage konsumiert werden, um einen Urlaubstag rückerstattet zu bekommen à dies gilt nur für U und nicht für Z oder ZK.

Mittwoch	27.12.2017	U
Donnerstag	28.12.2017	U	U
Freitag	29.12.2017	U	U	U
Montag	01.01.2018	Feiertag	Feiertag	Feiertag	Feiertag	Feiertag
Dienstag	02.01.2018	U	U	U	U
Mittwoch	03.01.2018	U	U	U	U	U
Donnerstag	04.01.2018	U	U	U	U	U
Freitag	05.01.2018	U	U	U	U	U
Samstag	06.01.2018	06.01.2018	06.01.2018	06.01.2018	06.01.2018	06.01.2018
Sonntag	07.01.2018	Sonntag	Sonntag	Sonntag	Sonntag	Sonntag
Montag	08.01.2018				U	U
Dienstag	09.01.2018					U
Mittwoch	10.01.2018
Donnerstag	11.01.2018

ACHTUNG: Montag der 08.01.2018 ist Regelbetrieb und somit kann an diesem Tag nicht allen MitarbeiterInnen ein Urlaub gewährt werden, da die Aufrechterhaltung des Dienstbetriebes gegeben sein muss.

Für Teilzeikräfte gilt diese Regelung NUR wenn Sie eine 5 Tage-Woche haben.

Kann ich zu Weihnachten verpflichtet werden in den Urlaub zu gehen?

28. September 201828. September 2018 sofairoegbvadmin Oft gefragt

Möchte eine Mitarbeiterin/ein Mitarbeiter über die Weihnachtstage keinen Urlaub in Anspruch nehmen, so tritt sie/er nach den Feiertagen den Dienst in den Kindergarten an, der geöffnet hat.

Sind zu viele Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter vor Ort anwesend, kann NIEMAND von der Leitung gezwungen werden Urlaub zu konsumieren.

Es ist heuer erstmals auch nicht möglich/notwendig im eigenen Haus mit einer zweiten Kollegin oder Kollegen Arbeiten zu verrichten!