Category: Oft gefragt

Muss ich am 31.12. einen Urlaubstag konsumieren?

sofairoegbvadmin FAQ, Infomappe, Oft gefragt, Urlaub

Nein!, es können selbstverständlich auch Überstunden zurück genommen werden.
Bei einer Vollzeitkraft sind analog wie bei einem Urlaubstag 4:30 an Überstunden abzuziehen. Bei einer Teilzeitbeschäftigten mit 20 Wochenstunden in 5 Tagen sind ebenfalls wie bei einem Urlaubstag 4 Überstunden abzuziehen (siehe Tabelle).

Bei Teilzeitkräften ist der Zeitausgleich (Überstundenkonsumation) am 31.12. analog der Urlaubskonsumation abzuhandeln (siehe Tabelle).

 

Wochenstunden

  

Bei festgelegter „x“ –Tage-Woche

  

Stundenausmaß zur Urlaubsberechnung pro Tag

  

Stundenausmaß für Urlaub bzw. Üst-Rücknahme am 31.12.
30 3 10 4:30 Std:Min
22 4 05:30 4:30 Std:Min
20 3 06:40 4:30 Std:Min
10 2 05:00 04:30 Std:Min

 

Alle Std.Varianten analog zum Sammelformular ersichtlich auf Seite 2

Anmerkung: Die 4:30Std. ergeben sich aufgrund folgender gesetzlichen Regelung des Magistrates: §26 der DO 1994 – Am 24.12., 31.12., sowie am Karfreitag gilt das Tagessoll als erbracht wenn die tatsächliche Arbeitszeit 4,5 Std. gedauert hat und endet daher spätestens um 12 Uhr.

Wir hoffen mit dieser Information für Aufklärung gesorgt zu haben

Ihr SoFair-FSG Team

 

Std.Varianten hier ersichtlich -> Download

Bekomme ich eine Zulage, wenn mein/e KollegIn, den Dienst im Zuge der Grätzelzusammenarbeit, an einem anderen Ort verrichtet?

sofairoegbvadmin Oft gefragt

Ja, für PädagogIn bei:
– ganztägiger Auflösung der Doppelbesetzung, infolge der Dienstabwesenheit eines/r KollegIn der/die im Grätzl aushilft
Ja, für AssistentIn:
– bei Vertretung eines/r PädagogIn wenn der nach dem Dienstplan vorgesehen Dienst zur Gänze übernommen wirdbei stundenweiser Vertretung eines/r PädagogIn von mindestens 6 Stunden in einer Woche, dies gilt auch für Qualitätszirkel
– bei ganztägiger Übernahme der Arbeit des/r fehlenden AssistenIn
Kennzahlen: 9202 AssistentIn im Kinderdienst
9690 Aufgelöste Doppelbesetzung
9150 Erschwerniszulage für fehlende AssistentIn

Diese Anfrage wurde mit dem KB-Personal besprochen. Der Anspruch auf diese Nebengebühren ergibt sich aufgrund einer Dienstabwesenheit die aber keiner definierten Begründung zu Grunde liegt wie z.B. Krankheit, Urlaub etc.

Feiertag an einem Samstag -> Urlaubsregelung?

sofairoegbvadmin Oft gefragt

Wenn der 06. Jänner (Feiertag) wie beispielsweise im Jahr 2018 auf einen Samstag fällt, ist folgendes zu beachten. Der Urlaub muss vor dem 06. Jänner angetreten werden und es müssen mindestens 5 zusammenhängende Urlaubstage konsumiert werden, um einen Urlaubstag rückerstattet zu bekommen à dies gilt nur für U und nicht für Z oder ZK.

Mittwoch27.12.2017U   
Donnerstag28.12.2017UU  
Freitag29.12.2017UUU 
Montag01.01.2018FeiertagFeiertagFeiertagFeiertagFeiertag
Dienstag02.01.2018UUUU
Mittwoch03.01.2018UUUUU
Donnerstag04.01.2018UUUUU
Freitag05.01.2018UUUUU
Samstag06.01.201806.01.201806.01.201806.01.201806.01.201806.01.2018
Sonntag07.01.2018SonntagSonntagSonntagSonntagSonntag
Montag08.01.2018   UU
Dienstag09.01.2018    U
Mittwoch10.01.2018    
Donnerstag11.01.2018    

ACHTUNG: Montag der 08.01.2018 ist Regelbetrieb und somit kann an diesem Tag nicht allen MitarbeiterInnen ein Urlaub gewährt werden, da die Aufrechterhaltung des Dienstbetriebes gegeben sein muss.

Für Teilzeikräfte gilt diese Regelung NUR wenn Sie eine 5 Tage-Woche haben.

Kann ich zu Weihnachten verpflichtet werden in den Urlaub zu gehen?

sofairoegbvadmin Oft gefragt

Möchte eine Mitarbeiterin/ein Mitarbeiter über die Weihnachtstage keinen Urlaub in Anspruch nehmen,   so tritt sie/er nach den Feiertagen den Dienst in den Kindergarten an, der geöffnet hat.

Sind zu viele Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter vor Ort anwesend, kann NIEMAND von der Leitung gezwungen werden Urlaub zu konsumieren.

Es ist heuer erstmals auch nicht möglich/notwendig im eigenen Haus mit einer zweiten Kollegin oder Kollegen Arbeiten zu verrichten!

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